STORITVE

Na inštitutu podjetjem ponujamo rešitve na področju lastništva zaposlenih

in participatornega vodenja.

Lastnikom podjetij in drugim deležnikom pomagamo pri:

  • reševanju nasledstva s slovenskim ESOP modelom; 
  • postavljanju motivacijske in nagradne sheme za zaposlene;
  • izobraževanju in razvoju zaposlenih ter menedžmenta s programi participatornega menedžmenta, finančnega opismevanja in kulture lastništva.

Pri izvedbi storitev in v izobraževanjih, ki jih organizira Inštitut za ekonomsko demokracijo, sodelujejo domači in tuji strokovnjaki z dolgoletnimi izkušnjami.

Za več informacij nas kontaktirajte na [email protected].

 

Motivacijske sheme na zaposlene

Številni lastniki in podjetniki se soočajo s problemom, kako dolgoročno motivirati zaposlene in izboljšati organizacijsko pripadnost. 

Številne raziskave iz ZDA in Evrope kažejo na to, da je vključevanje zaposlenih v so-lastništvo podjetja eden izmed boljših načinov zagotavljanja visoke stopnje avtonomnosti, kreativnosti in motivacije delavcev. Več o tem si lahko preberete tukaj, tukaj in tukaj.

Na inštitutu ponujamo celovite rešitve za vzpostavitev shem lastništva zaposlenih. 

EO

Reševanje nasledstva

V spodnji animaciji opozorimo na problem nasledstva v podjetjih, ki ga prepoznavajo številne domače in tuje institucije. Vsako leto več sto tisoč podjetij na ravni EU, v katerih družinsko nasledstvo ne pride v poštev, lastniki pa ne najdejo primernega zunanjega investitorja, zaide v veliko težavo.

Alternativa, na katero opozarja dobra praksa iz ZDA, je notranji odkup. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) se je v zadnjih 40 letih izkazalo za zelo uspešno orodje nasledstva. Več o tem tukaj, tukaj in tukaj.

Na inštitutu smo ameriški ESOP model prilagodili za zahteve slovenske zakonodaje in potrebe slovenskih podjetij.

Slovenski ESOP lastnikom omogoči:

  • Mehak in postopen prenos lastništva
  • Poplačilo za doživljensko delo
  • Nagrado za zaposlene
  • Do lokalne skupnosti in zaposlenih odgovornega novega lastnika

 

Izobraževanja in razvoj

Za doseganje dobrega potenciala zaposlenih vašega podjetja je ključno njihovo opolnomočenje. Avtonomnost in razumevanje poslovanja s strani delavcev je v ospredju najnovejših smernic participatornega menedžmenta. Več o tem tukaj, tukaj in tukaj.

V ta namen na inštitutu ponujamo programe razvoja in coachinga za menedžerje ter zaposlene vašega podjetja. 

konferenca

Inštitut za ekonomsko demokracijo
Kontakt: [email protected]
Poslovni naslov: Dalmatinova ulica 4, 1000 Ljubljana
Pisarna: Dunajska cesta 5, 1000 Ljubljana
Davčna številka: 21831629
Matična številka: 8228850000

Ustanovitelji IED
Tej Gonza, Gregor Berkopec, Sebastjan Pikl, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Marko Funkl, Leja Drofenik Štibelj, David P. Ellerman

Vodstvo IED
David P. Ellerman, predsednik IED
[email protected]

Tej Gonza, direktor IED
[email protected]

Gregor Berkopec, vodja pravnega oddelka
[email protected]demokracija.si

Leja Drofenik Štibelj, vodja izobraževalnega oddelka
[email protected]demokracija.si

Sebastjan Pikl, vodja oddelka za politično komunikacijo
[email protected]demokracija.si

Copyright © 2020 Inštitut za ekonomsko demokracijo