O inštitutu
Na IED spodbujamo lastništvo zaposlenih in participativno kulturo lastništva, ki zaposlene v Sloveniji in širše opolnomoča, da razmišljajo in delujejo kot lastniki podjetja, v katerem delajo. Aktivni smo predvsem na področjih raziskovalnega dela in oblikovanja predlogov politik, lastniškega prestrukturiranja, razvoja in implementacije razvojno-izobraževalnih programov za ključne deležnike ter na področju storitev ozaveščanja in zagovorništva za podjetja v lasti zaposlenih.
O inštitutu
Na IED spodbujamo lastništvo zaposlenih in participativno kulturo lastništva, ki zaposlene v Sloveniji in širše opolnomoča, da razmišljajo in delujejo kot lastniki podjetja, v katerem delajo. Aktivni smo predvsem na področjih raziskovalnega dela in oblikovanja predlogov politik, lastniškega prestrukturiranja, razvoja in implementacije razvojno-izobraževalnih programov za ključne deležnike ter na področju storitev ozaveščanja in zagovorništva za podjetja v lasti zaposlenih.
Naše poslanstvo
Z uvajanjem inovativnih modelov lastništva zaposlenih in participativnega upravljanja podjetij spodbujamo socialno pravičnost, ekonomsko učinkovitost, družbeno in okoljsko trajnost, dostojanstvo delavcev in v skupnost zasidrano lastništvo podjetij.
Naše poslanstvo
Z uvajanjem inovativnih modelov lastništva zaposlenih in participativnega upravljanja podjetij spodbujamo socialno pravičnost, ekonomsko učinkovitost, družbeno in okoljsko trajnostnost, dostojanstvo delavcev in v skupnost zasidrano lastništvo podjetij.
Kako ga uresničujemo
RAZISKOVALNO DELO IN OBLIKOVANJE POLITIK
Na IED Preučujemo najboljšo prakso iz tujine, razvijamo nove modele lastništva in podajamo zakonodajne predloge za spodbujanje in regulacijo lastništva zaposlenih v regiji.
DELO S PODJETJI
Podjetjem nudimo celostne rešitve za vključevanje zaposlenih v lastniško strukturo podjetja. Od finančnih analiz in lastniškega prestrukturiranja, razvoja in implementacije individualno prilagojenih razvojno-izobraževalnih programov do komunikacijskih strategij – spremljamo vas na celotni poti.
ZAGOVORNIŠTVO
Z vpostavljanjem močne digitalne prisotnosti, organizacijo javnih dogodkov ter grajenjem mednarodnih mrež zagovorništva ozaveščamo in spodbujamo javni in politični interes za lastništvo zaposlenih.
Kako ga uresničujemo
RAZISKOVALNO DELO IN OBLIKOVANJE POLITIK
Na IED Preučujemo najboljšo prakso iz tujine, razvijamo nove modele lastništva in podajamo zakonodajne predloge za spodbujanje in regulacijo lastništva zaposlenih v regiji.
DELO S PODJETJI
Podjetjem nudimo celostne rešitve za vključevanje zaposlenih v lastniško strukturo podjetja. Od finančnih analiz in lastniškega prestrukturiranja, razvoja in implementacije individualno prilagojenih razvojno-izobraževalnih programov do komunikacijskih strategij – spremljamo vas na celotni poti.
ZAGOVORNIŠTVO
Z vpostavljanjem močne digitalne prisotnosti, organizacijo javnih dogodkov ter grajenjem mednarodnih mrež zagovorništva ozaveščamo in spodbujamo javni in politični interes za lastništvo zaposlenih.
Kako ga uresničujemo
RAZISKOVALNO DELO IN OBLIKOVANJE POLITIK
Na IED Preučujemo najboljšo prakso iz tujine, razvijamo nove modele lastništva in podajamo zakonodajne predloge za spodbujanje in regulacijo lastništva zaposlenih v regiji.
DELO S PODJETJI
Podjetjem nudimo celostne rešitve za vključevanje zaposlenih v lastniško strukturo podjetja. Od finančnih analiz in lastniškega prestrukturiranja, razvoja in implementacije individualno prilagojenih razvojno-izobraževalnih programov do komunikacijskih strategij – spremljamo vas na celotni poti.
ZAGOVORNIŠTVO
Z vpostavljanjem močne digitalne prisotnosti, organizacijo javnih dogodkov ter grajenjem mednarodnih mrež zagovorništva ozaveščamo in spodbujamo javni in politični interes za lastništvo zaposlenih.
Sebastjan Pikl
Finančna administracija in mednarodno povezovanje
Erika Funa
Vodja izobraževalnega oddelka
Sara Lucu
Izobraževalni oddelek
Mina Ličen
Izobraževalni oddelek
Kosta Marco Juri
Raziskovalec in vodja oddelka za komunikacijo
Eva Kraljič
Oddelek za komunikacijo
Aleksandra Kanjuo Mrčela
Strokovni odbor in raziskovalni oddelek
Vlasta Radan
Arhivi in administracija
Strokovni odbor
Prof. Noam Chomsky, PhD, častni član IED (ZDA)
Christopher Mackin, PhD, Ownership Associates Inc. (USA)
Graeme Nuttall, Fieldfisher (UK)
Kyla Alterman, Ownership Associates Inc. (UK)
Jon Shell, Social Capital Partners (CA)
Ginny Vanderslice, Praxis Consulting Inc. (USA)
Nicolas Aubert, Aix-Marseille University (FR)
Jack Moriarty, Ownership America (USA)
Pascale Nieuwland-Jansen, SNPI (NL)
Matjaž Čemažar, Domel d.d. (SLO)
Mark Pleško, Cosylab d.d. (SLO)
Aleš Dolenc, M-Sora d.d. (SLO)
Miha Lavtar, Optiweb d.o.o. (SLO)
Prof. Aleksandra Kanjuo Mrčela, PhD, FDV (SLO)
Sandi Češko, Studio Moderna Brands International (SLO)
Mag. Aleksander Igličar, SEB (SLO)
John Case, Employee-Owned America (USA)
David Erdal, PhD, Tullis Russell (UK)
Prof. Jože P. Damijan, PhD, SEB (SLO)
Prof. Marko Jaklič, PhD, SEB (SLO)
David P. Ellerman, PhD, IED (USA)
Prof. Rudi Rizman, PhD (SLO)
Vladimir Kreačič (SLO)
Bogdan Biščak (SLO)
Marko Funkl – so-ustanovitelj (SLO)
Experts' board
Prof. Noam Chomsky, PhD, častni član IED (USA)
Christopher Mackin, PhD, Ownership Associates Inc. (USA)
Graeme Nuttall, Fieldfisher (UK)
Kyla Alterman, Ownership Associates Inc. (USA)
Jon Shell, Social Capital Partners (CA)
Ginny Vanderslice, Praxis Consulting Inc. (USA)
Nicolas Aubert, Aix-Marseille University (FR)
Jack Moriarty, Ownership America (USA)
Pascale Nieuwland-Jansen, SNPI (NL)
Matjaž Čemažar, Domel d.d. (SLO)
Mark Pleško, Cosylab d.d. (SLO)
Aleš Dolenc, M-Sora d.d. (SLO)
Miha Lavtar, Optiweb d.o.o. (SLO)
Prof. Aleksandra Kanjuo Mrčela, PhD, FDV (SLO)
Sandi Češko, Studio Moderna Brands International (SLO)
Mag. Aleksander Igličar, SEB (SLO)
John Case, Employee-Owned America (USA)
David Erdal, PhD, Tullis Russell (UK)
Prof. Jože P. Damijan, PhD, SEB (SLO)
Prof. Marko Jaklič, PhD, SEB (SLO)
David P. Ellerman, PhD, IED (USA)
Prof. Rudi Rizman, PhD (SLO)
Vladimir Kreačič (SLO)
Bogdan Biščak (SLO)
Marko Funkl – so-ustanovitelj (SLO)