Inštitut za ekonomsko demokracijo

Lastniški programi

Podjetjem pomagamo pri vzpostavitvi solastniških shem za zaposlene

Iščete način, kako motivirati in nagraditi zaposlene? Še vedno nimate naslednika vendar ne želite, da vaše podjetje prevzame zunanji investitor ali konkurenca?

Na Inštitutu ED slovenskim podjetjem pomagamo pri vzpostavitvi lastniške sheme za zaposlene.*

Postajam lastnik

Lastništvo podjetja poveže znanje, informacije in odločanje neposredno s finančno spodbudo za zaposlene.

Prednosti lastništva zaposlenih:

  • Ohranitev obstoječih vrednot in okrepitev kulture pripadnosti
  • Vzpostavitev dolgoročnega lastniškega programa za vaše podjetje
  • Dvig produktivnosti in rast vašega podjetja
  • Dobra podjetniška zapuščina

    Vzpostavitev solastniške sheme sestoji iz treh faz:

      1) Identificiranje želja in zmožnosti, analiza obstoječega finančnega stanja, vrednotenje ter projekcija implementacije lastniškega programa.
      2) Priprava pravne in organizacijske dokumentacije ter potrebnih pogodb.
      3) Celovita administracija vzpostavitve sistema, tako na pravnem kot organizacijskem nivoju.

      Kontaktirajte nas:

      * Obogateni z izkušnjami solastniških programov za zaposlene močno svetujemo, da solastniško
      shemo pospremi vsaj osnovni del našega Programa usposabljanja.