Inštitut za ekonomsko demokracijo

SLO  

IED Blog

Mesečni prispevki na temo ekonomske demokracije

IED Blog

Mesečni prispevki na temo ekonomske demokracije

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation

The Great Resignation describes the recent trend of people massively quitting their jobs, with 4.5 million such cases recorded in the USA only in the month of November, and an additional 4.3 million in December. Many companies are facing this problem – but definitely not those with the Employee Share Ownership Plan model. Employee-owned companies …

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation Read More »

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity

Origins, purpose and functioning of the Marcora law  Italy boasts a long and rich cooperative tradition, something which is reflected not only in the size and scope of the country’s cooperative sector, but also in special laws which actively encourage the establishment of new worker-owned enterprises.  A prime example of one such law is the …

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity Read More »

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company?

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company?

The role of an existing union will depend on whether the employee-owners have majority ownership of the company or only a minority interest. If they are only minority owners, then the union has a more or less traditional role for representing the employees in collective bargaining about wages, benefits, working conditions, and perhaps increase the …

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company? Read More »

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih

Leto 2020 je vodstva podjetij preizkušalo do skrajnih meja, podobni izzivi pa se nadaljujejo tudi v letu 2021. Skladno s pričakovanji so obeti preživetja za ESOP podjetja in podjetja, ki načrtujejo prenos lastništva na zaposlene ponovno boljši kot pri tradicionalnih podjetjih.  Na podlagi nedavno objavljene študije (Blassi, 2020) so ESOP podjetja med pandemijo glede pričakovanj …

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih Read More »

Eksplozija delavskega lastništva

Eksplozija delavskega lastništva

»Če je solastništvo zaposlenih tako dobro, zakaj ga potem ni več?«   Zgornje vprašanje je eden izmed bolj pogostih dvomov oziroma nezaupanja agendi našega inštituta, torej širjenju ekonomske demokracije v slovensko gospodarstvo. Na vprašanje zakaj ekonomske demokracije skorajda ni si retorični izpraševalec običajno odgovori sam:  »To ne bo nikoli funkcioniralo. Imeli smo samoupravljanje, podjetja so bila …

Eksplozija delavskega lastništva Read More »

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain?

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain?

While capitalism surely leads to inequality and imbalanced wealth distribution among the cities and the villages, as well as among the social classes, it does spur innovation like no other system. So, is there a way to avoid the negative consequences of capitalism without getting rid of its positive sides?  Apparently, there is. A different …

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain? Read More »

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read

Napisano skupaj z: Kosta Marco Juri.   The way in which the platform economy has been able to develop over the last decade is a testament to the disruptive nature of recent technologies on the one hand, and the inertia and often shortsightedness of the regulatory environment on the other. It is also, in the grand …

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read Read More »

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost

Dolga vrsta reformatorjev si prizadeva za razširitev demokracije na delovno mesto, vendar upad deleža delovne moči in dohodka, stagniranje ali upadanje realnih plač, naraščajoča neenakost, tržna moč delodajalcev in delež dobička v naprednih gospodarstvih kažejo, da je ta cilj vse bolj oddaljen. Prav tako je, v nasprotju s politično demokracijo in njenimi poskusi nadzora moči …

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost Read More »

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih

Aprila je nemški parlament sprejel novelo Zakona o lokaciji sklada (nem. Fondsstandortgesetz), ki je posegla tudi v nemški zakon, ki ureja obdavčitev osebnih dohodkov posameznika (nem. Einkommensteuergesetz), v delu, ki se nanaša na izplačila za namen udeležbe v lastništvu.   Slednji je že do sedaj vseboval določilo, da izplačila delavcem, ki so namenjena njihovi udeležbi v …

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih Read More »

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij

Po končani privatizaciji v devetdesetih letih so številna slovenska podjetja pristala v rokah takratnih zaposlenih. Veliko delavcev je delnice ali deleže kasneje prodalo, številni pa so jih obdržali do danes. Takih podjetij je kar nekaj – zagotavljajo več tisoč delovnih mest, običajno dobro plačanih.  Na Inštitutu ED ugotavljamo, da je danes ena izmed večjih dilem …

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij Read More »

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev

Lastništvo zaposlenih v raznovrstnih oblikah obstaja že stoletja. Ne samo, da živi, temveč pogosto tudi izredno uspešno uspeva; podjetja v lasti zaposlenih se v povprečju izkažejo za bolj produktivna, bolj prijazna do lokalnega okolja ter skupnosti, najpomembnejše pa je, da zagotavljajo boljše pogoje dela in plačila za svoje zaposlene.  Res pa je, da podjetja v …

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev Read More »

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation

The Great Resignation describes the recent trend of people massively quitting their jobs, with 4.5 million such cases recorded in the USA only in the month of November, and an additional 4.3 million in December. Many companies are facing this problem – but definitely not those with the Employee Share Ownership Plan model. Employee-owned companies …

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation Read More »

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity

Origins, purpose and functioning of the Marcora law  Italy boasts a long and rich cooperative tradition, something which is reflected not only in the size and scope of the country’s cooperative sector, but also in special laws which actively encourage the establishment of new worker-owned enterprises.  A prime example of one such law is the …

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity Read More »

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company?

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company?

The role of an existing union will depend on whether the employee-owners have majority ownership of the company or only a minority interest. If they are only minority owners, then the union has a more or less traditional role for representing the employees in collective bargaining about wages, benefits, working conditions, and perhaps increase the …

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company? Read More »

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih

Leto 2020 je vodstva podjetij preizkušalo do skrajnih meja, podobni izzivi pa se nadaljujejo tudi v letu 2021. Skladno s pričakovanji so obeti preživetja za ESOP podjetja in podjetja, ki načrtujejo prenos lastništva na zaposlene ponovno boljši kot pri tradicionalnih podjetjih.  Na podlagi nedavno objavljene študije (Blassi, 2020) so ESOP podjetja med pandemijo glede pričakovanj …

Krizna obdobja in odpornost podjetij v lasti zaposlenih Read More »

Eksplozija delavskega lastništva

Eksplozija delavskega lastništva

»Če je solastništvo zaposlenih tako dobro, zakaj ga potem ni več?«   Zgornje vprašanje je eden izmed bolj pogostih dvomov oziroma nezaupanja agendi našega inštituta, torej širjenju ekonomske demokracije v slovensko gospodarstvo. Na vprašanje zakaj ekonomske demokracije skorajda ni si retorični izpraševalec običajno odgovori sam:  »To ne bo nikoli funkcioniralo. Imeli smo samoupravljanje, podjetja so bila …

Eksplozija delavskega lastništva Read More »

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain?

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain?

While capitalism surely leads to inequality and imbalanced wealth distribution among the cities and the villages, as well as among the social classes, it does spur innovation like no other system. So, is there a way to avoid the negative consequences of capitalism without getting rid of its positive sides?  Apparently, there is. A different …

Is Employee Ownership the Next Transformation Awaiting Great Britain? Read More »

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read

Napisano skupaj z: Kosta Marco Juri.   The way in which the platform economy has been able to develop over the last decade is a testament to the disruptive nature of recent technologies on the one hand, and the inertia and often shortsightedness of the regulatory environment on the other. It is also, in the grand …

Time to Democratize Labor Platforms – Long Read Read More »

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost

Dolga vrsta reformatorjev si prizadeva za razširitev demokracije na delovno mesto, vendar upad deleža delovne moči in dohodka, stagniranje ali upadanje realnih plač, naraščajoča neenakost, tržna moč delodajalcev in delež dobička v naprednih gospodarstvih kažejo, da je ta cilj vse bolj oddaljen. Prav tako je, v nasprotju s politično demokracijo in njenimi poskusi nadzora moči …

Ekonomska demokracija in socialna pravičnost Read More »

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih

Aprila je nemški parlament sprejel novelo Zakona o lokaciji sklada (nem. Fondsstandortgesetz), ki je posegla tudi v nemški zakon, ki ureja obdavčitev osebnih dohodkov posameznika (nem. Einkommensteuergesetz), v delu, ki se nanaša na izplačila za namen udeležbe v lastništvu.   Slednji je že do sedaj vseboval določilo, da izplačila delavcem, ki so namenjena njihovi udeležbi v …

Nemčija z dodatnimi olajšavami za lastništvo zaposlenih Read More »

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij

Po končani privatizaciji v devetdesetih letih so številna slovenska podjetja pristala v rokah takratnih zaposlenih. Veliko delavcev je delnice ali deleže kasneje prodalo, številni pa so jih obdržali do danes. Takih podjetij je kar nekaj – zagotavljajo več tisoč delovnih mest, običajno dobro plačanih.  Na Inštitutu ED ugotavljamo, da je danes ena izmed večjih dilem …

Dilema za tranzicijske lastnike slovenskih podjetij Read More »

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev

Lastništvo zaposlenih v raznovrstnih oblikah obstaja že stoletja. Ne samo, da živi, temveč pogosto tudi izredno uspešno uspeva; podjetja v lasti zaposlenih se v povprečju izkažejo za bolj produktivna, bolj prijazna do lokalnega okolja ter skupnosti, najpomembnejše pa je, da zagotavljajo boljše pogoje dela in plačila za svoje zaposlene.  Res pa je, da podjetja v …

Lastništvo zaposlenih – nova strategija najrazvitejših gospodarstev Read More »

Employee-Owners do not Quit Their Jobs Even in the Time of the Great Resignation

The Italian Marcora Law Turns Crisis into Opportunity

What About the Union in a Majority Employee-Owned Company?