We consult companies on legal and organizational questions. We encourage employee ownership schemes and participatory governance structures.
Four dimensions of organizational success
Razumem kot lastnik
Orodja, veščine in znanja, ki so potrebne za razumevanje poslovnih odločitev.
Razmišljam kot lastnik
Transparentnost finančnih podatkov, ki se uporablja v namen informiranja ali odločanja.
Odločam kot lastnik
Sistem sodelovanja v odločitvah, ki dosega več avtonomije v okviru delovnega mesta in postavlja jasne meje soodločanja.
Postajam lastnik
Lastništvo podjetja poveže znanje, informacije in odločanje neposredno s finančno spodbudo za zaposlene.
At the institute we help with establishing all four dimensions of the organizational success. To this end we offer two types of programs:
Ownership plans
Pravno in administrativno svetovanje pri vzpostavitvi solastniške sheme za zaposlene
Training programs
Izobraževanja in mentorstvo pri grajenju participativne organizacijske kulture
