Varoufakis, liberalni marksist
Ta teden medijsko odmeva pogovor med Žižkom in Varoufakisem. Odmeval je sicer že predčasno, v krogih ljubljanske visoke kulture, ki jo od 22. septembra dalje pooseblja Cukrarna, se je že vsaj kakšen mesec v naprej veliko govorilo o »nevljudni izmenjavi drugače mislečih.«
Ali ekonomska demokracija zasluži pozitivno diskriminacijo države?
Ekonomska demokracija ponuja alternativni način organizacije tržnega gospodarstva. Politika, ki bi se usmerila v demokratizacijo podjetij, bi postavljala nove temelje družbene pravičnosti, spodbujala bi ekonomsko učinkovitost ter naslovila številne družbene in praktične dileme, na katere v okviru obstoječega sistema nimamo odgovora.
Winning strategy against capital concentration
Social Capital Partner believe to have found the winning strategy to oppose the wealth concentration present in most countries nowadays. They noticed an untapped opportunity – encouraging the big pension funds to invest into employee share ownership plans.
Community Wealth Building dokazuje, da se pravičnejšo in bolj demokratično družbo lahko gradi tudi na lokalni ravni
Gre za strategijo lokalnega razvoja, s katero poskušajo občinske uprave obdržati denar v lokalnem gospodarstvu, obenem pa spodbuditi razvoj zadružništva in drugih alternativnih lastniških modelov.
Kanada išče navdih v ZDA, VB – in Sloveniji
V ZDA že vse od leta 1974 izvajajo ESOP program za odkup podjetij s strani zaposlenih. Slovenski model, ki je svoje mesto našel v ‘Zakonu o lastniški zadrugi delavcev’, zniža transakcije stroške, zagotavlja udeležbov dobičkih in omogoča predstavništvo v upravnem odboru podjetja.
ESOP v ciklu trajnosti
V poslu koncept trajnosti lahko razumemo kot poslovanje brez negativnega vpliva na okolje, lokalno skupnost ali družbo kot celoto.
ESOP model vodi v bolj družbeno odgovorno poslovanje – izboljšuje socialno in finančno stanje zaposlenih, hkrati pa predstavlja zeleno in skupnosti prijazno dolgoročno rešitev lastniškega nasledstva.
Vpliv lastništva zaposlenih na zadovoljstvo in zdravje pri delu
Podjetja z lastništvom zaposlenih imajo višjo stopnjo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih, večje število zadovoljnih strank, boljšo finančno uspešnost, večjo produktivnost, višjo kakovost dela, visoko stopnjo produktivnega angažiranja zaposlenih, nižje stopnje odsotnosti, sposobnost hitrejšega ustvarjanja delovnih mest ter večjo odpornost na tržna nihanja in recesije.
Dilema ekonomske demokracije in ESOP modela za Slovenijo
Kot odgovor na članek, objavljen v Sobotni prilogi, razložujemo logiko modela ESOP.
Avtor prispevka, dr. Gostiša, izpostavlja da je ekonomska demokracija veliko več, kot le solastništvo delavcev. In v tem se seveda povsem strinjamo. Istočasno pa je potrebno izpostaviti, da je tudi slovenski ESOP model veliok več kot le solastništvo delavcev.
Common fallacies of misinterpreting net income and net cashflow
In over 40+ years of working with businesses and businesspeople, I have found much fallacious reasoning based on confusing net income and net cashflow for a business or an individual.
Eksplozija delavskega lastništva
Ekonomska demokracija – torej lastništvo zaposlenih in participativne metode vodenja podjetij – ni povratek v samoupravno preteklost. Podjetja so za razliko od Jugoslovanske izkušnje dejansko v rokah zaposlenih, tako dobiček kot vrednost kapitala, prav tako pa jih ne kontrolira politični menedžment temveč demokratična reprezentacija na skupščini lastnikov.