KDO SMO IN KAJ DELAMO?

Inštitut za ekonomsko demokracijo (IED) je organizacija, ki deluje na področju gospodarstva, zakonodaje in izobraževanja. IED se ukvarja z lastništvom zaposlenih in ekonomsko demokracijo v Sloveniji in širši regiji.

Na inštitutu se ukvarjamo s prenosom lastništva podjetij na zaposlene, z izobraževanji za menedžerje in delavce, z raziskovanjem ter zakonodajnimi predlogi, ki bi uredili področje lastništva zaposlenih v Sloveniji.

Prenos lastništva in izobraževanje
Prenos lastništva in izobraževanje

Na inštitutu se ukvarjamo s prenosom lastništva podjetij na zaposlene, z izobraževanji za menedžerje in delavce, z raziskovanjem ter zakonodajnimi predlogi, ki bi uredili področje lastništva zaposlenih v Sloveniji.

Slovenski ESOP

Študija ‘Slovenski ESOP: Model za odkup podjetij s strani zaposlenih’ ugotavlja, da najbolj uspešno prakso lastništva zaposlenih predstavlja Employee Stock Ownership Plan (ESOP). V ZDA obstaja približno 7000 ESOP podjetij, ki zaposlujejo 14 milijonov ljudi oziroma 10% delavcev zasebnega sektorja. ESOP model smo prilagodili za slovensko gospodarstvo, danes pa ga že vzpostavljamo v slovenskih podjetjih.

Ekonomska politika, ki se zavzema za lastništvo zaposlenih, bo izboljšala blaginjo državljanov, podjetij in države same.

J. Blasi, R. Freeman, D. Kruse, The Citizen’s Share: Putting Ownership Back Into Democracy (2014)

The Citizen's Share
The Citizen's Share

Ekonomska politika, ki se zavzema za lastništvo zaposlenih, bo izboljšala blaginjo državljanov, podjetij in države same.

J. Blasi, R. Freeman, D. Kruse, The Citizen’s Share: Putting Ownership Back Into Democracy (2014)

Gradiva

Slovenski poslovneži o lastništvu zaposlenih

Zaposleni lastniki so podjetju bolj pripadni, njihove odločitve so bolj gospodarne in racionalne. Zavedanje glede lastništva se krepi, saj zaposleni lastniki svoj delež razumejo kot dolgoročno naložbo, za katero so odgovorni tudi s svojimi dejanji in seveda pričakujejo tudi pravice iz naslova rezultata.

Matjaž Čemažar

Predsednik uprave, Domel Holding d.d.

Naš rek je skupen. Lastništvo v podjetju je podobno kot pri družini; velika odgovornost in obveza za nenehno dvigovanje kvalitete življenja s skrbjo za zaposlene in kupce.

Damjan Burger

Direktor , M-Tom d.o.o.

Lastništvo predstavlja možnost vplivati na usmeritve podjetja skozi nadzorni svet. Večji vpliv na delovne pogoje prinaša tudi odgovornost za poslovanje in pravico do rezultatov poslovanja.

Dr. Janez Rihtaršič

Direktor razvoja in raziskav, Domel Holding d.d.

Večina zaposlenih, ki vstopijo v lastniško shemo našega podjetja, si želi postati del podjetja, del zgodbe, ki oblikuje Dewesoft in nas postavlja v luč svetovne merilne tehnike. Nakup deleža prepoznajo kot uspeh, saj se s tem postavijo v krog oseb, ki podjetje dejansko so (»We are Dewesoft«). Motivacija za delo se s tem krepi. Glede na pravila se morajo novo zaposleni dve leti potruditi in prispevati k uspehu, da dobijo pravico vstopiti v lastništvo. Tudi ta del se je pokazal kot zelo motivacijski.

Andrej Orožen

Direktor , Dewesoft d.o.o.

V podjetju 3fs d.o.o. nas že od samega začetka motivira najzahtevnejša tehnologija, najboljši servis, za najbolj zahtevne trge sveta. Ključni mehanizem, kako konstantno dosegati najboljše možne rezultate, je primerna motivacija zaposlenih. Primerna plača, dobro delovno okolje, profesionalni izziv so v naši industriji higienski minimum, tisto več pa predstavlja način, kako ključne posameznike povabiti v solastništvo idej, produktov, podjetij. Sami to prakticiramo z ustvarjanjem spin off podjetij in smo v preteklosti v solastništvo le-teh povabili približno 25 % zaposlenih. V prihodnosti bomo s to prakso nadaljevali in jo tudi nadgradili.

Andraž Logar

Direktor , 3fs d.o.o.

IED v pripravi zakonodaje podpirajo

Inštitut za ekonomsko demokracijo
Kontakt: info@ekonomska-demokracija.si
Poslovni naslov: Dalmatinova ulica 4, 1000 Ljubljana
Pisarna: Dunajska cesta 5, 1000 Ljubljana
Davčna številka: 21831629
Matična številka: 8228850000

Ustanovitelji IED
Tej Gonza, Gregor Berkopec, Sebastjan Pikl, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Marko Funkl, Leja Drofenik Štibelj, David P. Ellerman

Vodstvo IED
Tej Gonza, predsednik IED
tej.gonza@ekonomska-demokracija.si

Gregor Berkopec, vodja pravnega oddelka
gregor.berkopec@ekonomska-demokracija.si

Leja Drofenik Štibelj, vodja izobraževalnega oddelka
leja.stibelj@ekonomska-demokracija.si

Sebastjan Pikl, vodja oddelka za politično komunikacijo
sebastjan.pikl@ekonomska-demokracija.si

Copyright © 2020 Inštitut za ekonomsko demokracijo